• 加強安全生產培訓 增強安全生產意識

  加強安全生產培訓  增強安全生產意識

  ——紡織事業部副廠長侯國新

  安全是個永不過時的話題，它與每個人、家庭、企業和社會都息息相關。“安全”在生產過程中是一個不可或缺的角色，能保證從業人員的人身安全和企業設備財產的安全，使其生產經營活動得以順利進行和企業發展正常進行。 

  我們在做好安全生產的同時，也要注重生產坯布的質量和產量。保全能快速調好產品和保證機器設備的完好。生產過程中做好坯布品質的巡查工作和機臺衛生的清潔，提高坯布的產量和質量。品檢部加快坯布檢驗速度和檢驗技能。有問題及時通知生產處理。同時也要做好外來加工坯布的抽驗工作。有問題及時通知外協負責人。提高外來加工坯布的質量。

  前些年新聞采訪問什么是幸福？我個人認為，人生最大的幸福莫過于一家人健健康康、幸幸福福！只有加強安全生產，減少安全事故，才能最大限度的保障我們在職人員的安全。只有加強安全生產，才能為企業帶來最大的經濟效益。只有加強安全生產，才能令我們的社會更加穩定，更加和諧。

  01

• 認真履行監管職能 提高安全生產工作水平

  認真履行監管職能   提高安全生產工作水平

                                                                      ——安環部副主管錢晨曉

  為加強公司的安全生產工作，防止和減少員工的安全事故，保障員工的生命安全，近期由公司領導牽頭，各部門參與以國家法律法規和安全生產方針為依據，結合企業實際情況，制定了嘉名公司的規章制度。它包括了安全生產責任制，安全操作規程和安全生產管理制度三大模塊，對我們在安全生產方面的行為起到了指引和約束的作用，也是我們實行安全生產工作的重要依據。

  作為嘉名公司安全監督管理部門，我們首先要履行好自己的職責：

  1、建立健全企業的規章制度，保障規章制度在企業內有效實施，保證每個部門每個崗位有章可依，有據可循。

  2、加強廠區內的安全檢查、巡查工作，扎根生產現場，我們安全管理人員要堅守原則，一切以安全為先。要敢管、會管。我們的嚴厲就是對大家最好的保護。

  3、發動各部門的能動性，我們雖然作為安全管理人員，但是我們不能，也做不到事事包辦。屬地安全管理的主體應該是屬地，我們作為安全管理人員必須要督促屬地履行自己的安全職責。

  4、組織各車間（部門）辨識清楚區域內的各類危險源和風險，實行危險源與風險的分級管控。不能眉毛胡子一把抓，要有針對性，對于低風險，一般風險的危險源要發動班組和車間自行管理，對于較大風險、高風險的危險源，我們不僅要屬地檢查，還要定期組織相關專業人員進行定期排查。

  5、堅決的做到事故“四不放過”，讓他人吸取當事人的事故教訓，以當事人的切身心得體會，讓全體員工實實在在的進行了一場事故的分析、發現、整改問題的過程。

  6、加強企業安全培訓教育，推進公司安全文化建設。作為安全管理人員，我們有責任和義務督促落實企業的安全培訓教育工作，提高每一個員工的安全素質。做到人人知安全、懂安全、守安全。

  7、貫徹落實考核制度，著名大師馮夢龍有一句名言：賞罰不明，百事不成，賞罰若明，萬事可行。沒有考核的規章制度就是空中樓閣，我們必須要讓每個人承擔自己的責任，必須做到違章必究，違章必懲，有功必賞。

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• 染部凌華煒，憑什么這么牛！

  染部凌華煒，憑什么這么牛！

  染缸操作技藝高，功底深厚無人超。

  相貌堂堂露英氣，做事低調人可靠。

  2021年，在全國政協新年茶話會上，習近平總書記提出，“要發揚為民服務孺子牛，創新發展拓荒牛，艱苦奮斗老黃牛的精神。”孺子牛、拓荒牛、老黃牛，成為我國各行各業砥礪奮進，創造歷史的一種精神追求。雖然我們作為一名普通的打工者，仍要以“三牛精神”的境界，以“敢叫日月換新天”的昂揚斗志，在普通的崗位干好自己的本職工作，腳踏實地，團結奮進。染部的染缸值機員、優秀員工凌華煒生產崗位上踐行“三牛精神”，給我們做出了榜樣。

  發揚工匠精神，做到“三勤一嚴”很牛

  所謂“三勤”，就是嘴勤、手勤、腦勤。嘴勤，就是上班時間多問為什么；手勤，就是平時多學苦練，干活不怕麻煩；腦勤，就是多思多想，認真審單，少出差錯。“一嚴”，就是嚴格要求自己，用飽滿的熱情堅守崗位，用一如既往的勤奮，嚴謹和認真的態度，保證每一缸布在染色中安全運行，在平凡的崗位上書寫著美麗的生命華章。

  我和凌華煒不在一個班，每天總是能看到他和他的老婆余九蓮，提前半個小時上班，兩個人先把空車找好，再把下缸的坯布提前找到，拉到缸邊，這樣做，接班后不耽誤事，時間抓緊了，當班的產量就會提高不少。現在公司實行的是計件考核，多勞多得。每個月總是能看到凌華煒的考核工資是全車間最高的，這一點，很多人都很佩服，真的是夫妻同心，其利斷金。每天交接班時，他總是不厭其煩的詢問每天染缸的運行情況，缸內有沒有搭染布，運行中有無斷布等等。對待工作不是一般的認真，有時跟他交接的員工會抱怨他這個人事太多，很煩人，但如果每位員工都能做到他這種“煩人”，車間就會少出很多質量問題。

  虛心求教刻苦專研，看缸技術很牛

  一個人有本事，才能行得穩、走得遠，才是靠得住的財富。常言道，你可以不屠龍，但不能不磨劍。

  兩年前，車間新裝了四臺立信公司制造的新式氣流缸。這種染缸目前比較先進，技術參數復雜，數字化程度高，對職級員工素質、技術要求很高。凌華煒主動請纓，擔當氣流缸的值機，試機期間，他主動向立信公司的工程師請教，熟記每種參數的數據，并認真做好筆記。快定位、找準點、明故障，缸內斷布、打柴，都能快速排除故障，不出次布。平時耐心給沒有經驗的同事交流講解，迅速促進大家相關技能共同提高。

  做事認真心細如發，成績突出很牛

  作為一名嘉名人，一心一意做好一件事，并且一直做下去，風里來雨里去，無怨無悔，就很不簡單。

  凌華煒就是這樣。上班就要對自己染得每一缸布負責任，特別是六罐大染缸，一染就是一噸多布，一旦出問題，就會給公司造成很大損失。他每次進缸錢都會很認真的審單，不放過每一個細節，據幾年來我說看到、聽到就有很多他發現的錯處：有的不食毛錯開了食毛方，有的應該是食毛卻沒有開食毛劑，有的把醋酸開大10倍的，有的是染料多開的，甚至連化室開錯單的他也能夠發現，可見他在工作中是多么的細心，為此我們的主管領導莫仁江，在每天的班前會上都要表揚幾句凌華煒，都已經成習慣了。

  志不求易者成，事不避難進。站在新時代的起點，我們要發揚“三牛精神”，以一往無前的奮斗姿態，不怕吃苦的精神，勇敢做時代的奮進者、開拓者、奉獻者，讓我們嘉名人在為公司，為祖國的貢獻中煥發出絢麗光彩。

  （染整事業部 謝建甫）

  03

• 公司召開安全生產制度宣貫會

    本報訊 4月21日晚，公司召開2022年度安全生產宣貫會，副主管以上人員參加會議，公司莫總主持并講話。

  會議分析了一季度生產經營情況，公司副總鐘坤祥、莫東海分別通報了一季度生產經營及目標任務完成情況，同時對現階段所面臨的市場形勢作了剖析，指出面對當前市場嚴峻復雜的形勢，公司在生產經營活動中要以客戶需求為中心，定位好客戶是誰，端正服務客戶的態度，只有把做事情的態度端正了，就會把事情做好；要找準企業定位，堅持高質量發展，找準自己的定位，糾偏歸位；要聚焦客戶、聚焦產品、聚焦市場；要實行領導負責制，真正做到履職擔當；要強調過程管理，并結果論英雄；要在今年不確定因素較大的情況下加強風險控制。

  公司副總莫榮明通報了2021年度以及2022年一季度安全生產的事件、事故，以及在安全生產方面所做的工作。他強調沒有安全不生產、沒有安全不操作，管生產經營必須管安全，必須建立安全平臺；要從思想認識上、觀念意識上改變，不要墨守成規；要學習安全生產責任制和崗位操作規程；要合理安排上班、休息、飲食等，保持良好的精神狀態；要確保新工、換崗老工的上崗前安全生產培訓；要確保設備點檢做到位和做好5S現場管理，確保安全生產工作落到實處。

  會上10個部門負責人根據“安全第一、預防為主、綜合治理”總方針，結合其本部門工作，以“一手抓安全生產、一手抓質量把控”為主題，分別進行了表態發言。

  最后莫總講話，他指出，當前市場和形勢嚴峻復雜，在新冠疫情動態清零的同時，好多企業的訂單也快速在“動態清零”。我們既要認清市場有風險，又要同時認清市場存在機遇，提振信心，認認真真做好當下訂單，并著眼于未來，提早開發新品，為明年訂單做準備。他強調，當下公司重新修訂了《安全生產規章制度》、《安全生產責任制》、《安全生產操作規程》，完善了《安全生產考核辦法》。各部門、各級管理者要增強安全生產責任意識，抓生產經營同時必須抓安全生產；要做好安全生產制度的宣貫、培訓，興起一個“學法、守法、知法”的學習熱潮；要充分發揮責任部門的作用，要遵行“四不放過”原則和問責制；要切實加強領導，安全生產永遠在路上，沒有最好只有更好。最后，莫總強調，雖然今年形勢比較嚴峻，但只要我們齊心協力、凝心聚力、同心同德、努力拼搏，以主人翁的姿態，同呼吸共命運，就一定能推進公司高質量發展。

                                                                                                   （總經辦 蔣亞群）

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• 創新

  創新是企業發展的靈魂，是企業興旺發達的不竭動力，也是企業永葆生機的源泉，創新包括觀念創新、制度創新、管理創新、技術創新、營銷創新、產品創新、勞動創新、企業文化創新等，把創新作為企業的精神，要求嘉名人以新思維、新理念，學習、借鑒和吸收一切先進方法和手段，在各個領域勇于探索、實踐、創新，提升企業競爭力，成為一流的現代化企業。
  05

• 發展

  發展就是上升、前進。發展是企業的根本，發展是硬道理。在努力中發展，在發展中前進。無論前進的道路多么艱難，但阻擋不了嘉名人發展的堅實步伐。我們要既注重企業發展，又注重人的發展，關愛員工的成長，成就員工的個體發展，激發全員活力，從而推動企業的發展。“我與企業共命運，企業與我同發展。”是嘉名人為之奮斗的共同意識和永恒動力。
  06

• 和諧

  和諧就是融洽，調和。和為貴，諧為美。和諧作為企業精神，體現企業以人為本的宗旨和理念。嘉名人創導企業內部的和諧、企業與客戶的和諧、企業與社會的和諧，努力營造和諧的企業環境，企業要關愛員工，要誠信經營，要履行社會責任，要在經營者、管理者、生產者之間形成互幫互學、團結協作、創優爭先的團隊精神，實現企業、員工、客戶、社會的持續和諧發展。
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• 共贏

  共嬴是指企業與客戶的共同利益，共嬴是嘉名人追求的目標，共嬴是實現企業持續發展中的永續過程和結果。共嬴要求嘉名人不斷提升品質和提高效益，要求不斷滿足客戶需求，要求不斷滿足環境需求，要求不斷創造企業奇跡，努力將工作做精、做細、做準、做好，創造精品，履行嘉名人的神圣責任和光榮使命，實現嘉名人的共同理想和成功。
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社會責任